Βρισκόμαστε σήμερα λοιπόν σε ένα κομβικό σημείο όπου καλούμαστε να πορευτούμε σε νέο μονοπάτι το οποίο θα χρειαστεί να ανοίξουμε εμείς οι ίδιοι, με σύγχρονα εργαλεία, νέες αντιλήψεις και καινοτόμες ιδέες. Κινητήριος δύναμη αυτής της νέας προσπάθειας για να προχωρήσουμε μπροστά είναι ο άνθρωπος – τα ταλέντα, οι ιδέες, η δημιουργικότητα, οι ικανότητές, το δυναμικό που κρύβουμε όλοι μέσα μας. Δυστυχώς όμως, έχουμε μπροστά μας ακόμη στερεότυπα και ανασφάλειες που έχουν ριζωθεί βαθιά μέσα στο κοινωνικό μας DNA, με αποτέλεσμα να μην έχουμε μάθει να διαχειριζόμαστε τη διαφορετικότητα. Αν και έχουν γίνει πολλά όσον αφορά την αντιμετώπιση της ανισότητας ανάμεσα στα δύο φύλα, γεγονός είναι ότι η χώρα μας έχει από τα πιο χαμηλά ποσοστά απασχόλησης των γυναικών στην Ε.Ε.. Η ανισότητα αυτή αποδεδειγμένα κοστίζει οικονομικά και κοινωνικά και το κόστος αυτό είναι δυσβάσταχτο τόσο για την Ελλάδα όσο και για την Ευρώπη. Μικρό μερίδιο γυναικών στην απασχόληση και το επιχειρείν, σημαίνει μειωμένη οικονομική ανεξαρτησία και περιορισμένη συμμετοχή στην κατανάλωση – σημαντική παρατήρηση εάν αναλογιστούμε ότι οι γυναίκες σήμερα ελέγχουν περίπου το 80% της συνολικής καταναλωτικής δαπάνης παγκοσμίως. Μικρό μερίδιο γυναικών στην ηγεσία σημαίνει περιορισμένο αριθμό δυνητικών λύσεων αφού οι επιχειρήσεις, η οικονομία, η κοινωνία μας στερούνται από ικανότητες όπως υπομονή, εμπιστοσύνη, πάθος μαζί με ορθολογισμό, ευελιξία και κατανόηση του δίπλα ή του απέναντι, όλα αυτά που λέμε  soft skills και που καλώς ή κακώς τα συναντάμε πιο συχνά στις γυναίκες. Σήμερα δεν έχουμε πλέον την πολυτέλεια να μην κεφαλαιοποιήσουμε την τεράστια δεξαμενή γυναικείου ταλέντου που υπάρχει, και πρέπει να αντιληφθούμε πόσο απαραίτητος είναι ο ενεργός ρόλος της γυναίκας στην προσπάθεια να συνθέσουμε λύσεις και να χτίσουμε ρεαλιστικές προοπτικές, ξεπερνώντας περιοριστικές αντιλήψεις και συστημικές στρεβλώσεις που αποτελούν τροχοπέδη για την ανάπτυξη. Εν μέσω των τρεχουσών εξελίξεων, έχει αναδειχθεί περισσότερο από ποτέ η ανάγκη δημιουργίας ενός νέου, βιώσιμου και ρεαλιστικού οράματος, το οποίο θα αποτελέσει και τον χάρτη πλοήγησης για να προχωρήσουμε μπροστά. Για να συνθέσουμε το όραμα αυτό, θα πρέπει να αφήσουμε πίσω μας παρωχημένες αντιλήψεις του χθες και να κεφαλαιοποιήσουμε το διαθέσιμο ανθρώπινο δυναμικό, αγκαλιάζοντας την διαφορετικότητα και την ποικιλομορφία του, ανεξαρτήτως φύλου ή άλλων διαχωριστικών γραμμών.